युरो एक महिना
येथे एक सोपे वेतन आणि उपयोग पे रोल विनामूल्य ऑनलाइन जर्मनी साठी तयार करण्यासाठी, आणि निव्वळ पगार गणनाप्राप्त करण्यासाठी कोणत्याही पगार भरणा कालावधी कर्मचारी, नियोक्ता, उपयोग पे रोल स्वरूपात मजकूर, जे व्यतिरिक्त, निव्वळ आणि निव्वळ कमाई, कर आणि सामाजिक सुरक्षा कपात सूचीबद्ध आहेत. सोपे वेतन स्लिप्स कामगार या पानावर म्हणून उदाहरणे आहेत. बाबतीत उपयोग पे रोल व्यतिरिक्त करपात्र ढोबळ आणि वितरित करण्यात आलेल्या आहेत अहवाल निव्वळ सामाजिक विमा एकूण रक्कम. उपयोग पे रोल पाहिजे आहे प्रतिनिधित्व सामग्री गणना उदाहरणार्थ मार्ग करून फक्त आणि विषय बदलण्यासाठी.
कामगार देणे बंधन, वेतन कर, चर्च कर, एकता अधिभार आणि, जेथे योग्य, योगदान, आरोग्य विमा, नर्सिंग केअर विमा, पेन्शन विमा आणि बेकारी विमा.
हिशोब आणि पैसे या कर नियोक्ता. रक्कम कर आणि सामाजिक सुरक्षा योगदान त्यानुसार बदलू एकूण उत्पन्न आणि वेतन कर कपात वैशिष्ट्ये कर्मचारी (कर वर्ग, कर-मुक्त भत्ते, वैवाहिक स्थिती, चर्च संलग्नता.). नियोक्ता अपयशी भरावे गणना कर कर कर कार्यालय आणि संबंधित आरोग्य विमा आणि देते नियोक्ता उर्वरित निव्वळ पगार.
नियोक्ता प्रदान करणे बंधनकारक आहे, कर्मचारी वेतन या फेरीत, सामग्री जारी करण्यासाठी उपयोग पे रोल पासून जे रक्कम वजावट एकूण पगार.
वेतन स्टब्स् म्हणून सर्व्ह उत्पन्न पुरावा बाबतीत अपार्टमेंट शोध किंवा समज कर्ज.
येथे वर्षाच्या शेवटी कर्मचारी प्राप्त याच्या व्यतिरीक्त, एक वेतन कर प्रमाणपत्र नियोक्ता, जे परिणाम अर्ज कर -कपात वर्ष प्रश्न आहे.
उपयोग पे रोल चा एक भाग म्हणून, क्षेत्रात उपयोग पे रोल लेखा व आर्थिक लेखा चालते एकतर आंतरिक मदतीने एक उपयोग पे रोल सॉफ्टवेअर किंवा पाठविले जाऊ शकते बाह्य उपयोग पे रोल ब्युरो किंवा लेखापाल आहे.
पगार कॅल्क्युलेटर आणि इतर वेतन. एक सोपी गणना उपयोग पे रोल. निव्वळ पगार (पगार, जादा कामाचा मेहनताना, इ.), एक-बंद देयके (ख्रिसमस बोनस, सुट्टी वेतन, बोनस, भत्ते) फायदे मध्ये प्रकारची आणि रोख फायदे (कंपनी कार, सवलत, कमी किंमत आणि मुक्त जेवण) एकूण एकूण पगार - आयकर चर्च कर(जर धर्म)- एकता अधिभार - आरोग्य विमा (शेअर)- नर्सिंग केअर विमा (शेअर करण्यासाठी)- पेन्शन (शेअर)- बेकारी विमा (शेअर) चांगला निव्वळ पगार - (नॉन-रोख लाभ) कर-मुक्त प्रतिपूर्ती प्रवास खर्च अदा पगार रक्कम खालील उपयोग पे रोल संदर्भित, उदाहरणार्थ, वर्षी (काम ठिकाणी जुन्या फेडरल स्टेट्स वगळून चर्च कर), एक कार्यकर्ता प्राप्त निव्वळ पगार. युरो एक महिना, एकत्र एक सेवा यादी किंमत कार (एक ढोबळ आधार आहे. युरो, अंतर घर आणि काम आठ ते दहा किमी). मिळाल्यावर एक कंपनी कार प्रतिनिधित्व साहित्य संबंध आहे, जे म्हणून एक नॉन-रोख लाभ करपात्र आहे. बाबतीत निवडून एक पद्धत करपात्र आणि विषय सामाजिक विमा लाभ युरो एक महिना.
तो एक एकूण करपात्र पगार रक्कम.
योगदान मूल्यांकन मर्यादा (युरो एक महिना), आरोग्य विमा आणि नर्सिंग केअर विमा ओलांडली आहे. योगदान मूल्यांकन कमाल मर्यादा पेन्शन विमा आणि बेकारी विमा आहे. युरो महिना.
आधार गणना योगदान द्वारे के व्ही आणि पी मुळे असतात, कमाल मर्यादा, युरो आणि आर आणि पूर्ण एकूण रक्कम रक्कम. नियोक्ता गणना या आधारावर, योगदान, सामाजिक विमा आणि सामाजिक विमा फंड समावेश, नियोक्ता च्या वाटा आहे.
लोड पेक्षा जास्त कर एक ढोबळ आधार आहे. -दर्शवितो एक काढणे, निव्वळ रक्कम प्राप्त आहे खात्यात घेणे, कंपनी कार आहे, युरो. उपयोग पे रोल डेटा समावेश नियोक्ता शेअर उपयोग पे रोल ऑनलाइन आणि गणित करू. तर सामग्री नियम, मासिक निश्चित पगार मान्य करण्यात आले, वेतन चढउतार. मासिक वेतन सहसा आधारावर मोजले तास काम आणि कायमचा वेतन. त्यामुळे तो केले जाऊ शकते, वेतन चढउतार झाल्यामुळे विविध संख्या कामाचे दिवस, महिना (उदा, फेब्रुवारी वीस-आठ दिवस) आणि तास काम.
निव्वळ वेतन एकूण पगार आहे, वर्तमान वेतन (पगार, वेतन, जादा कामाचा मेहनताना, बोनस, इत्यादी.).
कर निव्वळ आणि कर ढोबळ कर आधार आहे हिशोब कर कपात. तो बनलेले आहे, वर्तमान एकूण पगार, एक वेळ देयके (उदा सुट्टी आणि ख्रिसमस बोनस) आणि फायदे प्रकारची (उदाहरणार्थ, कंपन्या कार प्रतिफळ भरून पावले)कर, उपयोग पे रोल कर पासून गणना केली जाते कर ढोबळ आणि इतर कर कपात वैशिष्ट्ये कर्मचारी. चर्च कर चर्च कर बायर्न आणि बाडेन-व्युर्टेंबर्ग, आठ उत्पन्न कर आणि इतर फेडरल स्टेट्स, नऊ असल्यास संबंधित नाव. एकता अधिभार एकता अधिभार आहे मध्ये दर्शविले गेले आहे सरलीकृत. वेतन कर कर वर्ग एक-एकटे उभे कर वर्ग दोन एकच कर वर्ग तीन विवाहित (जोडीदार मिळते.) कर वर्ग चार विवाहित (जोडीदार मिळते.) आवश्यक असल्यास, प्राप्त घटक कर वर्ग पाच-विवाहित व्यक्ती (जोडीदार मिळते.) नियंत्रण वर्ग सहा पुढील रोजगार के पी ढोबळ आणि आर उत्पन्न एकूण योगदान, वैधानिक आरोग्य विमा आणि नर्सिंग केअर विमा पासून संबंधित दर योगदान आणि के पी एकूण रक्कम. रक्कम गेल्या रक्कम, आणि अशा प्रकारे रक्कम योगदान आहे फायदा करून -योगदान मूल्यांकन कमाल मर्यादा आहे. त्याच लागू वैधानिक पेन्शन विमा आणि बेकारी विमा. जास्तीत जास्त रक्कम योगदान केले जाते या प्रकरणात, आर-योगदान मूल्यांकन कमाल मर्यादा आहे. रक्कम मासिक योगदान मर्यादा खाली दिसत आहेत.
सामग्री वेतन प्रमाणपत्रे आहेत नियमन कायदा §, आणि कलम औद्योगिक कोड.
त्यानुसार प्रमाणपत्र शुल्क नियमन आहेत, इतर गोष्टींबरोबरच, अगोदर खालील माहिती मध्ये एक उपयोग पे रोल आवश्यक:- नाव व पत्ता नियोक्ता - नाव, पत्ता, जन्म तारीख, कार्यकर्ता- सुरक्षा नंबर - तारीख सुरू रोजगार शेवटी रोजगार बिलिंग कालावधी -कालावधी कर वर्ग समावेश, जेथे योग्य, घटक - मुलांच्या भत्ते - वैशिष्ट्ये चर्च कर कपात कर-मुक्त भत्ते किंवा कर जोडले चलन प्रमाणात कर ओळख क्रमांक - योगदान गट की, जेथे योग्य, एक योगदान अधिभार निपुत्रिक व्यक्ती - जेथे योग्य, संकेत रोजगार मध्ये सरकता झोन उपक्रम, जेथे योग्य, संकेत अनेक वैधानिक कपात पासून करपात्र वेतन आणि सामाजिक सुरक्षा निव्वळ वेतन अदा कर, चर्च कर, एकता अधिभार, कर्मचारी योगदान वैधानिक आरोग्य, पेन्शन, बेकारी आणि नर्सिंग केअर विमा ऑनलाइन उपयोग पे रोल लेखा, वेतन कर आणि इतर वैधानिक कपात एक परिणाम म्हणून, वेतन आणि वेतन कॅल्क्युलेटर नुसार चालू मार्गदर्शक तत्त्वे फेडरल अर्थ मंत्रालय गणना. साठी उपयोग पे रोल, आरोग्य विमा कंपन्या वैयक्तिकरित्या सेट आहे अतिरिक्त योगदान आहे, मध्ये, सरासरी, आणि मध्ये, सरासरी. योगदान दर.
