वेतन

संकल्पना वेतन (एन

अनेकवचनी"शुल्क") मध्ये उल्लेख एक करार मान्य काउंटर-कामगिरीएक करार व्याज आहे त्यामुळे, विशेषतः, एक म्युच्युअल करार, कामगिरी आणि काउंटर-कामगिरी मध्ये एक परस्पर संबंध. बंधनकारक असू शकते उत्पादन इतर मार्ग माध्यमातून, उदाहरणार्थ करार एक अट आहे.

एक संकल्पना वेतन पेक्षा अधिक आहे की देवाणघेवाण आहे.

आहे भरावे अनेकदा वेतन, मानधन होते, जे मान्य कामगिरी कार्य, पण किंमत सूची आणि सर्वसाधारण अटी व शर्ती (ग्रामसेवक), वापरले शब्द आहे, एक फी खोटे आरोप साठी शुल्क आकारले खाजगी क्षेत्रातील सेवा (उदाहरणार्थ:"बँक शुल्क"किंवा"नोंदणी फी"), जे प्रतिनिधित्व करू शकता, काही बाबतींत, एक स्पर्धा उल्लंघन.

उलट याचा अर्थ असा नाही

तीन हे सुद्धा पहा: फी, फी. सेवा परतफेड केली जाईल, एक काउंटर-पॉवर"वर"किंवा"दिले", पण हे काय आहे, एक पैसे भरणा प्रथम, काहीही का आहे, अनेकदा-आली बाबतीत वेतन चुकीचे आहे. चार अनेकदा फी, तथापि, प्रत्यक्षात एक पैसा कामगिरी. पण देवाणघेवाण (जसे मुद्रांक विरुद्ध मुद्रांक) आहे एक फी देवून कायदेशीर व्यवसाय: प्रत्येक ऑब्जेक्ट विनिमय देणे आहे इतर. हमी, दुसरीकडे बाबतीत, विशेषत पैसे अदा करणे आवश्यक आहे, आहे, नाही विचार, आहे, म्हणून, तितकेच नि: शुल्क म्हणून भेट स्वतः एक रक्कम. दावा पैसे (उदाहरणार्थ, जर्मनी मध्ये §. सिव्हिल कोड उल्लेख केला आहे) आहे, त्यामुळे समानार्थी नाही"पैसे मागणी", तो असू शकते ठोस परिस्थितीत, एक अशा. तो, ऐवजी, एक दावा आहे की, वचन दिले होते म्हणून, एक विचार, एक कामगिरी आहे. त्यामुळे परतफेड दावा बँक, उदाहरणार्थ, तरी तो पैसे हक्काचे, नाही वाढ व्याज §. सिव्हिल कोड पाच: परत नाही आहे, देयक समर्पण कर्ज आहे. त्याचप्रमाणे, दावे नुकसान उद्भवलेल्या एक घटस्फोट, कंत्राटी दंड आणि संपन्नता दावा केला आहे.

सहा नवीन, आणि विशेषतः युरोपियन कायदा प्रभाव बदल कायदा पालन, परिभाषा काटेकोरपणे अशा (एकतर्फी अनिवार्य) हमी"फी"अर्थ आत §.

सात, प्रकारावर अवलंबून करार (नुसार निर्धारित निसर्ग कामगिरी) बोलतो, उदाहरणार्थ, एक पासून अदा (करार) ऐवजी"काम वेतन"आहे, तथापि, अधिक"वेतन", त्याऐवजी"भाड्याने"पासून"भाड्याने"आणि असल्याने कायदा जबाबदार्या आधुनिकीकरण"भाड्याने". जे दोन आश्वासने म्हणून संदर्भित शक्ती, म्हणून जे एक विचार आहे, काही मार्गांनी आदलाबदलजोगी. सहसा म्हणून उल्लेख कामगिरी देते, जे करार त्याच्या वर्ण: उदाहरणार्थ, सेवा तरतूद करणे, सेवा करार, बनवण्यासाठी एक काम तेव्हा काम करार, आणि त्यामुळे वर. तथापि, तो असू शकते एक कामगिरी अर्थ कायदेशीर नियम आहे. मध्ये व्हॅट कायदा म्हणून उल्लेख वेतन, शक्ती, शक्ती स्वीकारणारा न व्हॅट, जे पुरवठादार प्राप्त शेवटी एक उद्योजक फ्रेमवर्क मध्ये विनिमय सेवा. अशा प्रकारे महसूल कर नाही फी अटी किंमत आणि खाजगी कायदा, फी असल्याचे म्हटलं आहे (पहा, उदाहरणार्थ, जर्मनी, §. वाक्य दोन, §. सेट एक), कायदेशीर व्यवहार करण्यासाठी (तीव्रता दिले एजन्सी करार), कर्ज (अन्यथा एक बोलतो भाडे), खरेदी भेट (अन्यथा) आणि हमी आहे. जर्मन कायदा, उदाहरणार्थ, योग्य परिभाषा नाही पालन. अगदी दलाली करार आहे एक कठोर अर्थाने: दलाल, नाही आहे असणे आवश्यक नुसार (सहसा) कायदेशीर तत्त्वे सिव्हिल कोड, कायदा, सेवा आहेत, त्यामुळे, नाही वेळ देवाणघेवाण संबंध आहे. आहे यापासून सावध रहा अहेतुक कायदेशीर व्यवहार आहे. कारण जो आश्वासने एक कामगिरी नाही की प्राप्त विचार, तो असणे आवश्यक आहे ü निष्कर्ष करार संरक्षित (. स्वरूपात तरतूद § साठी देणगी). दुसरीकडे, योग्य, जो प्राप्त आहे एक कामगिरी मोफत आहे, कमी संरक्षण (. एस, §).